Каждый человек хоть раз сталкивался с тем, что ему нужно либо подписать договор, либо его составить. Здесь нельзя ошибиться, ведь это самая важная документальная составляющая, от которой зависит много вещей, касающихся ваших отношений с работодателем.
Сейчас мы расскажем вам о том, что же должен содержать договор и как правильно его составить.
В первую очередь, должна быть информация о сторонах договора. Сюда входит:
- адрес,
- налоговый идентификационный номер и номера, позволяющие идентифицировать компании в реестре KRS / CEIDG
Важной частью договора есть предмет договора и обязательства сторон.
Эти вещи должны быть определены как можно точнее, чтобы избежать различных толкований. Обязательства сторон и последствия несоблюдения договора или его ненадлежащего исполнения также должны быть четко определены.
Срок действия договора и условия его расторжения.
Должен быть указан срок действия договора и время уведомления о расторжении. Также обязательной информацией является способ уведомления о расторжении и все условия и последствия нарушения договора. Это обеспечит каждой из сторон уверенность и безопасность.
Оплата за услуги.
Здесь должна быть указана информация о сумме вознаграждения, времени выплаты, номере счета и финансовых обязательствах сторон.
При подписании договора нужно обращать внимание на всю информацию, которую он в себя включает. Это важный документ, который описывает ваши права и обязанности на работе.
Будьте внимательны и всегда читайте бумаги, на которых оствляете свою подпись.
Немає коментарів